المقدمة

في مشهد الأعمال الديناميكي اليوم، يجب على المؤسسات التكيف والتطور باستمرار لتبقى ناجحة. يلعب التطوير التنظيمي (OD) دورًا حاسمًا في هذه العملية. يزود هذا البرنامج المكثف الذي يستمر خمسة أيام، والذي يقدمه مركز جينتكس للتدريب، المهنيين بالمعرفة والمهارات اللازمة للمساهمة في مبادرات التطوير التنظيمي ودعمها. من خلال ورش العمل التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين العملية، يكتسب المشاركون القدرة على تقييم الاحتياجات التنظيمية، وتصميم التداخلات، وتسهيل التغيير الإيجابي داخل منظماتهم.

أهداف دورة التطوير التنظيمي (OD):

●      إتقان المبادئ الأساسية للتطوير التنظيمي (OD) ودوره في الفعالية التنظيمية.

●      اكتساب فهم شامل للنماذج والأطر المختلفة المستخدمة في ممارسة التطوير التنظيمي.

●      تطوير المهارات اللازمة لإجراء التقييمات التنظيمية لتحديد مجالات التحسين.

●      استكشف أفضل الممارسات لتصميم وتنفيذ تدخلات التطوير التنظيمي الفعالة المتوافقة مع الاحتياجات التنظيمية.

●      إتقان التقنيات لتسهيل التواصل والتعاون وحل الخلافات داخل الفرق.

●      فهم أهمية بناء ثقافة التعلم المستمر والتطوير داخل المنظمة.

●      تحليل دراسات الحالة الواقعية لتطبيق مبادئ واستراتيجيات التطوير التنظيمي في سيناريوهات عملية.

●      قم بصياغة خطة عمل مخصصة للمساهمة في مبادرات التطوير التنظيمي أو قيادتها داخل مؤسستك.

منهجية الدورة

يستخدم هذا البرنامج التفاعلي نهجا يركز على المشاركين. فهو يمزج بين محاضرات خبراء التطوير التنظيمي وورش العمل التفاعلية ودراسات الحالة الواقعية والمناقشات الجماعية وتمارين لعب الأدوار وجلسات التخطيط التعاوني. يشارك المشاركون بنشاط في استكشاف نماذج التطوير التنظيمي المختلفة، وممارسة تقنيات التقييم، وتطوير استراتيجيات لتنفيذ تدخلات التطوير التنظيمي الناجحة. من خلال التعلم التجريبي، يكتسب المشاركون المهارات العملية والمعرفة النظرية اللازمة ليصبحوا أبطال التطوير التنظيمي، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو داخل منظماتهم.

الفئات المستهدفة

●      متخصصو الموارد البشرية المهتمين بتوسيع معارفهم ومهاراتهم في التطوير التنظيمي.

●      يسعى المديرون والقادة إلى تطوير فرقهم وقيادة التغيير التنظيمي.

●      مستشارو الأعمال ووكلاء التغيير المسؤولون عن تسهيل مبادرات التطوير التنظيمي.

●      أي شخص مهتم باكتساب المعرفة والأدوات اللازمة للمساهمة في منظمة أكثر فعالية وقدرة على التكيف.

محتوى دورة التطوير التنظيمي (OD):

اليوم الأول: بناء الأساس: فهم التطوير التنظيمي

●      الكشف عن أهمية التطوير التنظيمي (OD) للنجاح التنظيمي

●      استكشاف المبادئ والقيم الأساسية لممارسة التطوير التنظيمي

●      فهم النماذج والأطر المختلفة المستخدمة في تدخلات التطوير التنظيمي الفعالة

اليوم الثاني: تشخيص مؤسستك: التقييم وتحديد الاحتياجات

●      إتقان تقنيات إجراء التقييمات التنظيمية الفعالة

●      تحديد الدوافع الرئيسية والعقبات التي تعترض الفعالية التنظيمية

●      تحليل البيانات لتحديد الأولويات الإستراتيجية لمبادرات التطوير التنظيمي

اليوم الثالث: تصميم الحلول: تدخلات التطوير التنظيمي من أجل التغيير والنمو

●      استكشاف أنواع مختلفة من تدخلات التطوير التنظيمي: بناء الفريق، وتطوير القيادة، وتحسين العمليات

●      تصميم التدخلات الفعالة المتوافقة مع الاحتياجات والأهداف التنظيمية

●      تطوير استراتيجيات لبناء تأييد ودعم أصحاب المصلحة

اليوم الرابع: تسهيل التغيير: استراتيجيات التواصل والتعاون

●      إتقان تقنيات التواصل الفعال والتيسير أثناء مبادرات التغيير

●      تعزيز التعاون في حل المشكلات واتخاذ القرارات داخل الفرق

●      تطوير استراتيجيات إدارة المقاومة والصراع أثناء التغيير

اليوم الخامس: بناء ثقافة التحسين المستمر: قياس التغيير والحفاظ على النجاح

●      فهم تقنيات تقييم فعالية تدخلات التطوير التنظيمي

●      استكشاف استراتيجيات دمج التعلم المستمر والتطوير داخل المنظمة

●      تطوير خطة عمل مخصصة لتنفيذ ممارسات التطوير التنظيمي الفعالة داخل مؤسستك

الخاتمة:

من خلال إكمال هذا البرنامج الشامل الذي يقدمه مركز جينتكس للتدريب بنجاح، يكتسب المشاركون المعرفة والمهارات العملية اللازمة ليصبحوا مساهمين رئيسيين في التطوير التنظيمي. وسيكونون مجهزين لتقييم الاحتياجات التنظيمية، وتصميم وتنفيذ التدخلات الفعالة، وتسهيل التغيير الإيجابي. وتمكنهم هذه المعرفة المعززة من أن يصبحوا أبطالًا لثقافة التحسين المستمر، مما يؤدي في النهاية إلى منظمة أكثر قدرة على التكيف وازدهارًا.