المقدمة

في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم، تطور دور الموارد البشرية (HR) إلى ما هو أبعد من المهام الإدارية. يلعب متخصصو الموارد البشرية الإستراتيجية دورًا حاسمًا في ملائمة استراتيجيات رأس المال البشري مع الأهداف التنظيمية لتحقيق النجاح المستدام. يزود هذا البرنامج المكثف الذي يستمر خمسة أيام، والذي يقدمه مركز جينتكس للتدريب، متخصصي الموارد البشرية بالمعرفة الأساسية والمهارات العملية ليصبحوا شركاء عمل استراتيجيين. من خلال استكشاف شامل لمبادئ إدارة الموارد البشرية الرئيسية، واستراتيجيات إدارة المواهب، وتقنيات تحليل القوى العاملة، يكتسب المشاركون القدرة على تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية المؤثرة التي تدفع أداء الأعمال.

أهداف دورة أساسيات إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية:

●      إتقان المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ودورها في النجاح التنظيمي.

●      تطوير فهم قوي لعملية التخطيط الاستراتيجي ودور الموارد البشرية في الدمج.

●      تحليل مشهد القوى العاملة وتحديد التحديات والفرص الرئيسية لإدارة المواهب.

●      تنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب والاحتفاظ بها لبناء قوة عاملة عالية الأداء.

●      استفد من بيانات تحليلات القوى العاملة لإرشاد عملية صنع القرار في مجال الموارد البشرية وإظهار عائد الاستثمار لمبادرات الموارد البشرية.

●      تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء لزراعة ثقافة التحسين المستمر.

●      تعزيز العلاقات القوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء المنظمة.

●      التنقل في الاعتبارات القانونية والتنظيمية في ممارسات الموارد البشرية.

●      تصميم وإبلاغ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التنظيمية.

منهجية الدورة

يستخدم هذا البرنامج التفاعلي منهجًا يركز على المشاركين ويمزج بين المحاضرات ودراسات الحالة الواقعية والمناقشات الجماعية والتمارين العملية. يشارك المشاركون بنشاط في عمليات محاكاة التخطيط الاستراتيجي، وورش عمل تحليلات القوى العاملة، وأنشطة تطوير سياسات الموارد البشرية. من خلال التعلم التعاوني وتوجيهات الخبراء من المدربين ذوي الخبرة، يقوم المشاركون بتحسين تفكيرهم النقدي وحل المشكلات ومهارات الاتصال ليصبحوا شركاء استراتيجيين ذوي قيمة في جميع أنحاء المنظمة.

الفئات المستهدفة

●      يسعى متخصصو الموارد البشرية إلى تعزيز تفكيرهم الاستراتيجي وفطنتهم التجارية.

●      العاملون في الموارد البشرية أو متخصصون مهتمون بالتقدم الوظيفي.

●      يسعى قادة الأعمال إلى فهم أعمق لدور الموارد البشرية في تحقيق أهداف العمل.

●      أي شخص يطمح إلى بناء مستقبل مهني ناجح في الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.

محتوى دورة أساسيات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية:

اليوم الأول: الدور المتطور للموارد البشرية: الشراكة من أجل النجاح الاستراتيجي

●      فهم الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية وأثرها على الأداء التنظيمي

●      دمج استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف وغايات العمل

●      تطوير خارطة طريق استراتيجية للموارد البشرية وخطة التنفيذ

اليوم الثاني: بناء قوة عاملة عالية الأداء: استراتيجيات إدارة المواهب

●      تحليل مشهد القوى العاملة وتحديد احتياجات المواهب

●      استراتيجيات اكتساب المواهب: جذب أفضل المواهب واختيارها وإعدادها

●      استراتيجيات الاستبقاء: بناء ثقافة المشاركة والتنمية

اليوم الثالث: قوة البيانات: تحليلات القوى العاملة في الموارد البشرية

●      فهم تحليلات القوى العاملة ومقاييس الموارد البشرية الرئيسية

●      استخدام البيانات لدفع عملية اتخاذ قرارات الموارد البشرية القائمة على الأدلة

●      قياس عائد الاستثمار لبرامج الموارد البشرية وإظهار القيمة

اليوم الرابع: إدارة الأداء والتحسين المستمر

●      تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء الفعالة

●      إجراء مراجعات الأداء الفعال وتقديم التعليقات

●      تعزيز ثقافة التعلم والتطوير من أجل النمو المستمر للموظفين

اليوم الخامس: بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والاعتبارات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية

●      توصيل استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بشكل فعال إلى أصحاب المصلحة

●      التفاوض وإدارة علاقات الموظفين

●      التعامل مع الاعتبارات القانونية والتنظيمية في ممارسات الموارد البشرية

الخاتمة:

من خلال إكمال هذا البرنامج الشامل الذي يقدمه مركز جينتكس للتدريب بنجاح، سيكون المشاركون قد اكتسبوا المعرفة والمهارات والثقة للعمل كشركاء أعمال استراتيجيين في مجال الموارد البشرية. وسيكونون مجهزين لتصميم وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية التي تساهم بشكل مباشر في تحقيق الأهداف التنظيمية، وبناء قوة عاملة قوية ومتفاعلة، وتحقيق نجاح الأعمال على المدى الطويل.