المقدمة:
تشهد البيئات التنظيمية والمؤسسية تحولاً متسارعًا نحو دمج مبادئ الاستدامة والحوكمة والامتثال ضمن استراتيجيات العمل. يُعد فهم العلاقة التكاملية بين مفاهيم البيئة، والمسؤولية الاجتماعية، والحوكمة (ESG) وبين إدارة المخاطر والامتثال (RC) أمرًا ضروريًا لضمان استدامة المؤسسات وتعزيز شفافيتها. يقدم مركز جينتكس للتدريب هذه الدورة المتخصصة التي تُمكّن المشاركين من تطبيق أفضل الممارسات وتحليل التحديات وتطوير حلول عملية لتعزيز الأداء المؤسسي في هذا المجال الحيوي.
أهداف دورة التدريب على مفاهيم البيئة، والمسؤولية الاجتماعية، والحوكمة، والمخاطر، والامتثال (ESG-RC):
- فهم المبادئ الأساسية وأهمية ESG وRC في بناء استراتيجيات مؤسسية ناجحة.
- تحليل المتطلبات التنظيمية والمتغيرات العالمية في مجال الحوكمة والاستدامة.
- تقييم ودمج مخاطر ESG ضمن أنظمة إدارة المخاطر المؤسسية.
- تصميم أطر وسياسات حوكمة أخلاقية ومستدامة تدعم أهداف المؤسسة.
- استخدام أدوات قياس الأداء في ESG وتحديد الثغرات في الامتثال.
- تطوير استراتيجيات ESG-RC تتماشى مع قيم المؤسسة وتوقعات أصحاب المصلحة.
- تعزيز الشفافية والمسؤولية المؤسسية وتحسين جودة التقارير والإفصاحات.
منهجية الدورة:
تعتمد الدورة على أسلوب تدريبي تفاعلي يجمع بين المحاضرات، ودراسات الحالة، والعمل الجماعي، وتمارين تطبيقية عملية لضمان فهم أعمق وتطبيق مباشر للمفاهيم.
الفئات المستهدفة:
- أخصائيو الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية
- مدراء ومسؤولو الامتثال والمخاطر
- مسؤولو الحوكمة المؤسسية
- المراجعون الداخليون والمستشارون القانونيون
- مدراء الاستراتيجيات والعمليات
- مسؤولو الشفافية وأخلاقيات العمل
محتوى دورة التدريب على مفاهيم البيئة، والمسؤولية الاجتماعية، والحوكمة، والمخاطر، والامتثال (ESG-RC):
اليوم الأول: أساسيات ESG وRC
- تعريفات وتطور مفاهيم ESG وRC
- التكامل بين الحوكمة والمخاطر والاستدامة
- الأطر والمعايير الدولية ذات الصلة (GRI, UNGC, SASB, TCFD)
- الفرق بين الامتثال التنظيمي والاستدامة الطوعية
- تقييم أصحاب المصلحة وتحليل المادية
اليوم الثاني: الاعتبارات البيئية والاجتماعية
- تحديد المخاطر البيئية وإجراءات التخفيف (المناخ، الطاقة، النفايات)
- الجوانب الاجتماعية: حقوق العمل، التنوع، الصحة، حقوق الإنسان
- الامتثال الأخلاقي في سلسلة التوريد
- مؤشرات قياس الأثر الاجتماعي والبيئي
- دراسات حالة من شركات عالمية رائدة
اليوم الثالث: الحوكمة والامتثال التنظيمي
- مبادئ الحوكمة الرشيدة ودور مجلس الإدارة
- الأطر الأخلاقية ومكافحة الفساد
- دمج ESG ضمن هيكل الحوكمة المؤسسية
- التشريعات والمعايير العالمية (مثل ISO، الاتحاد الأوروبي، SEC)
- شهية المخاطر في سياق ESG-RC
اليوم الرابع: إدارة مخاطر ESG-RC
- منهجيات تقييم المخاطر المرتبطة بالاستدامة
- إعداد سجلات المخاطر وإنشاء الضوابط الرقابية
- عمليات التدقيق الداخلي المرتبطة بـ ESG
- استخدام التكنولوجيا في مراقبة وتحليل المخاطر
- تحليل السيناريوهات واختبارات الضغط
اليوم الخامس: الاستراتيجية والتقارير
- بناء خارطة طريق ESG-RC متكاملة مع أهداف المؤسسة
- تحديد مؤشرات الأداء ومقاييس الامتثال
- إعداد تقارير ESG: الأطر وأفضل الممارسات
- ربط استراتيجيات ESG-RC بقيمة العلامة التجارية وعلاقات المستثمرين
- وضع خطة عمل ختامية وتقييم شامل للدورة
الخاتمة:
عند إتمام برنامج التدريب على مفاهيم البيئة، والمسؤولية الاجتماعية، والحوكمة، والمخاطر، والامتثال (ESG-RC) مع مركز جينتكس للتدريب، سيكون المشاركون قد اكتسبوا معرفة عميقة ومهارات عملية لتطبيق مبادئ الاستدامة والحكم الرشيد وإدارة المخاطر والامتثال بشكل متكامل يدعم نجاح المؤسسات واستدامتها في بيئة الأعمال المعاصرة.
