تحميل البروشور

المقدمة

في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم، تتجاوز القيادة الفعالة مجرد إدارة المهام. القادة الناجحون هم محفزون للتغيير، قادرون على إلهام وتمكين الفرق لتحقيق نتائج غير عادية. يزود هذا البرنامج المكثف الذي يستمر خمسة أيام، والذي يقدمه مركز جينتكس للتدريب، المديرين بالمعرفة والمهارات العملية اللازمة ليصبحوا قادة تحويليين. ومن خلال ورش العمل التفاعلية ودراسات الحالة والمحاكاة الواقعية، يكتسب المشاركون القدرة على خلق رؤية مشتركة وتعزيز الابتكار ودفع النمو التنظيمي.

أهداف دورة تطوير الإدارة التحويلية:

• إتقان المبادئ الأساسية للقيادة التحويلية وتأثيرها على الأداء التنظيمي.
• تطوير فهم قوي لأساليب القيادة المختلفة وفعاليتها في قيادة التغيير.
• تعلم استراتيجيات بناء الثقة وتعزيز التواصل المفتوح وخلق ثقافة التعاون.
• إتقان التقنيات لإلهام وتحفيز الفرق لتحقيق إمكاناتهم الكاملة.
• تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي وبناء الرؤية ومواءمة الأهداف الفردية مع الأهداف التنظيمية.
• استكشف أفضل الممارسات لإدارة التغيير بفعالية والتغلب على المقاومة داخل المنظمة.
• تعزيز الابتكار والإبداع داخل الفرق لدفع التحسين المستمر.
• تحليل دراسات الحالة الواقعية لتطبيق مبادئ القيادة التحويلية في سيناريوهات عملية.
• قم بصياغة خطة عمل شخصية لتنفيذ استراتيجيات القيادة التحويلية داخل فريقك.

منهجية الدورة

يستخدم هذا البرنامج التفاعلي نهجا يركز على المشاركين. فهو يمزج بين المحاضرات التي يلقيها خبراء القيادة التحويلية وورش العمل الجذابة ودراسات الحالة الواقعية والمناقشات الجماعية والمحاكاة وفرص التعلم من نظير إلى نظير. ينخرط المشاركون بنشاط في استكشاف أنماط القيادة المختلفة، وممارسة تقنيات الاتصال، وتطوير استراتيجيات لإلهام وتحفيز فرقهم. من خلال التعلم التجريبي، يكتسب المشاركون المهارات العملية والمعرفة النظرية اللازمة ليصبحوا قادة تحويليين، وتعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والنمو المستمر داخل منظماتهم.

الفئات المستهدفة

• يسعى المديرون والمشرفون إلى أن يصبحوا قادة أكثر فعالية ويقودون التغيير الإيجابي داخل فرقهم.
• المهنيون المهتمين بتطوير مهاراتهم القيادية وإلهام أعضاء الفريق لتحقيق أفضل ما لديهم.
• الأفراد الذين يبحثون عن استراتيجيات لبناء ثقافة تنظيمية قوية وتعزيز الابتكار.
• أي شخص مهتم باكتساب المعرفة والأدوات اللازمة ليصبح قائدًا يمكنه التنقل في التغيير وتمكين فريقه وتحقيق النجاح التنظيمي.

محتوى دورة تطوير الإدارة التحويلية:

اليوم الأول: قوة التحول: فهم القيادة التحويلية

• الكشف عن المبادئ الأساسية للقيادة التحويلية وتأثيرها على الفرق والمنظمات
• استكشاف أنماط القيادة المختلفة وفعاليتها في قيادة التغيير
• تطوير فلسفة القيادة الشخصية المتوافقة مع المبادئ التحويلية

اليوم الثاني: بناء الأساس: الثقة والتواصل والتعاون

• إتقان تقنيات بناء الثقة وتعزيز التواصل المفتوح وخلق بيئة عمل إيجابية
• تطوير مهارات الاستماع الفعال وتقديم الملاحظات وبناء علاقات قوية مع أعضاء الفريق
• استكشاف استراتيجيات لتعزيز التعاون والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة

اليوم الثالث: قوة الرؤية: إلهام وتحفيز الفرق

• تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي وبناء الرؤية لوضع أهداف طموحة وقابلة للتحقيق
• إتقان تقنيات توصيل رؤيتك بشكل فعال وإلهام أعضاء الفريق
• استراتيجيات التعلم لتحفيز وإشراك الفرق لتحقيق ذروة الأداء

اليوم الرابع: مناصرة التغيير: إدارة التغيير وتعزيز الابتكار

• تطوير مهارات الإدارة الفعالة للتغيير ومعالجة المقاومة داخل المنظمة
• استكشاف استراتيجيات خلق ثقافة الابتكار وتشجيع الحلول الإبداعية للمشكلات
• تعلم تقنيات التكيف مع التغيير وقيادة الفرق خلال الأوقات المضطربة

اليوم الخامس: قيادة الطريق إلى الأمام: تنفيذ التغيير التحويلي

• تطوير خطة عمل مخصصة لتنفيذ استراتيجيات القيادة التحويلية داخل فريقك
• استكشاف تقنيات التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق من أجل التطوير المستمر
• التفكير في التعلم وتحديد فرص النمو المستمر كقائد تحويلي

الخاتمة:

من خلال إكمال هذا البرنامج الشامل الذي يقدمه مركز جينتكس للتدريب بنجاح، يكتسب المشاركون المعرفة والمهارات العملية اللازمة ليصبحوا قادة تحويليين. وسيكونون مجهزين لإلهام وتمكين فرقهم، وتعزيز الابتكار، وتحقيق النجاح على المدى الطويل داخل مؤسساتهم.