تحميل البروشور

المقدمة

في مكان العمل الديناميكي اليوم، تتجاوز القيادة الفعالة مجرد إعطاء الأوامر. يعد تمكين الموظفين من تحقيق إمكاناتهم الكاملة أمرًا أساسيًا لتحقيق النجاح التنظيمي. تزود مهارات التدريب المديرين بالأدوات اللازمة لتوجيه فرقهم وتحفيزها وتطويرها. هذا البرنامج المكثف الذي يستمر لمدة خمسة أيام، والذي يقدمه مركز جينتكس للتدريب، يزود المديرين بالمعرفة والمهارات العملية اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين. من خلال ورش العمل التفاعلية ودراسات الحالة وتمارين لعب الأدوار، يكتسب المشاركون القدرة على بناء الثقة وتعزيز التواصل المفتوح وإطلاق الإمكانات داخل فرقهم.

أهداف دورة مهارات التدريب للمديرين:

• إتقان المبادئ الأساسية للتدريب ودوره في القيادة الفعالة.
• تطوير عقلية التدريب التي تركز على النمو والتطوير والتمكين.
• اكتساب فهم شامل لنماذج وأطر التدريب المختلفة.
• أتقن فن طرح الأسئلة القوية لتحفيز التفكير الذاتي وحل المشكلات لدى الموظفين.
• تطوير المهارات اللازمة لتقديم تعليقات واضحة وبناءة تعزز التحسين.
• استكشف استراتيجيات الاستماع النشط وبناء الثقة مع أعضاء فريقك.
• ممارسة خلق ثقافة التدريب التي تشجع التعلم والتطوير المستمر.
• تحليل دراسات الحالة الواقعية لتطبيق مهارات التدريب في سيناريوهات عملية.
• قم بصياغة خطة عمل مخصصة لدمج ممارسات التدريب في روتين الإدارة اليومي الخاص بك.

منهجية الدورة

يستخدم هذا البرنامج التفاعلي نهجا يركز على المشاركين. فهو يمزج بين محاضرات خبراء التدريب وورش العمل الجذابة ودراسات الحالة الواقعية والمناقشات الجماعية وتمارين لعب الأدوار وفرص التعلم من نظير إلى نظير. ينخرط المشاركون بنشاط في ممارسة تقنيات التدريب المختلفة، وتقديم وتلقي ردود الفعل، وتطوير استراتيجيات لتنفيذ التدريب في أسلوب قيادتهم. من خلال التعلم التجريبي، يكتسب المشاركون المهارات العملية والمعرفة النظرية اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين، وتعزيز ثقافة النمو والتطور داخل فرقهم.

الفئات المستهدفة

• يسعى المديرون والمشرفون إلى تعزيز مهاراتهم القيادية من خلال التدريب.
• المهنيين المهتمين بتطوير قدراتهم التدريبية للتقدم الوظيفي.
• القادة الذين يسعون إلى تحسين مشاركة الموظفين وتحفيزهم وأدائهم.
• أي شخص مهتم باكتساب المعرفة والأدوات اللازمة ليصبح قائدًا أكثر فعالية ويمكّن الآخرين من تحقيق النجاح.

محتوى دورة مهارات التدريب للمديرين:

اليوم الأول: قوة التدريب: إطلاق الإمكانات من خلال القيادة الفعالة

• الكشف عن أهمية التدريب في مكان العمل الحديث
• استكشاف فوائد التدريب: تحسين أداء الموظفين، وزيادة المشاركة، وتحسين الاحتفاظ بهم
• فهم المبادئ والقيم الأساسية للتدريب

اليوم الثاني: بناء الأساس: عقلية التدريب والكفاءات الأساسية

• تطوير عقلية التدريب التي تركز على النمو والتمكين واكتشاف الذات
• إتقان مهارات الاستماع النشط لبناء الثقة والعلاقات
• استكشاف فن طرح الأسئلة القوية لتحفيز التفكير الذاتي والتعلم

اليوم الثالث: محادثة التدريب: تقديم الملاحظات والإرشادات الفعالة

• إتقان تقنيات تقديم تعليقات واضحة وبناءة تدفع إلى التحسين
• استكشاف نماذج وأطر تدريب مختلفة لتوجيه محادثات التطوير
• التدرب على إعطاء وتلقي ردود الفعل الفعالة من خلال تمارين لعب الأدوار

اليوم الرابع: تعزيز النمو والتطوير: خلق ثقافة التدريب

• استكشاف استراتيجيات تحديد الأهداف وإنشاء خطط التطوير مع أعضاء الفريق
• فهم أهمية التعلم المستمر وردود الفعل في عملية التدريب
• تطوير استراتيجيات التغلب على العقبات ومحاسبة أعضاء الفريق

اليوم الخامس: دمج التدريب في قيادتك: وضع النظرية موضع التنفيذ

• تطوير خطة عمل شخصية لدمج ممارسات التدريب في الإدارة اليومية
• استكشاف استراتيجيات بناء ثقافة التدريب داخل فريقك
• التفكير في التعلم وتحديد فرص التطوير المستمر

الخاتمة:

من خلال إكمال هذا البرنامج الشامل الذي يقدمه مركز جينتكس للتدريب بنجاح، يكتسب المشاركون المعرفة والمهارات العملية اللازمة ليصبحوا مدربين ماهرين وفعالين. وسيتم تجهيزهم لخلق ثقافة التدريب داخل فرقهم، وتعزيز التواصل المفتوح والثقة والتعلم المستمر. يعمل أسلوب القيادة المعزز هذا على تمكين الموظفين من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة، مما يؤدي في النهاية إلى فريق أكثر مشاركة وتحفيزًا ونجاحًا.